В начале лета начинается новый этап. С 7 по 9 мая компания Yiwei Auto провела 22-ю программу адаптации новых сотрудников, в рамках которой 25 новых членов команды из Технологического центра, Маркетингового центра, Хубэйского производственного подразделения и других отделов прошли трехдневный курс обучения и повышения квалификации.
Эта программа сочетала теоретическое обучение, интерактивные занятия и комплексные оценки, призванные помочь новым сотрудникам быстро адаптироваться к корпоративной среде, понять бизнес-процессы и плавно начать свою профессиональную карьеру.
В первый день программа открылась торжественной церемонией приветствия и встречей с руководством.
Искренние рассказы руководства не только позволили новым сотрудникам почувствовать теплоту семьи Ивэй, но и дали им четкое представление об истории компании, ее текущем развитии и перспективах на будущее.
Начиная от масштабов деятельности и ассортимента продукции Yiwei Auto и заканчивая организационной структурой, политикой и корпоративной культурой, каждая хорошо продуманная сессия предоставляла ценную информацию, создавая «первое окно» для новых сотрудников, чтобы они могли понять Yiwei.
На занятиях преподаватели открыто делились своими знаниями, а новые сотрудники активно участвовали в дискуссиях и отвечали на вопросы, связывая теорию с требованиями к работе для достижения практических результатов обучения.
В конце программы была проведена комплексная оценка. Участники отреагировали спокойно и уверенно, продемонстрировав свои учебные достижения благодаря тщательной подготовке.
Обучение – это не только передача знаний, но и интеграция в команду.
В рамках программы приветственный ужин предоставил новым сотрудникам возможность открыто поделиться идеями и стремлениями, а спортивные мероприятия способствовали развитию командной работы, преодолению межведомственных барьеров и сближению людей.
Дата публикации: 15 мая 2026 г.
