Недавно компания Yiwei Auto приветствовала новую волну талантов! С 27 по 30 октября компания Yiwei Auto провела четырёхдневную программу адаптации новых сотрудников в своей штаб-квартире и на заводе в Чэнду.
14 новых сотрудников из Технологического центра, Маркетингового центра, отдела послепродажного обслуживания и других отделов прошли углубленное обучение у почти 20 старших руководителей, встав на путь роста и трансформации.
Обучение в штаб-квартире в Чэнду
Программа была разработана для того, чтобы дать новым сотрудникам глубокое понимание отрасли и нашей продукции, ускорить интеграцию в команду и улучшить профессиональные навыки. В ходе занятий в классе, сессий вопросов и ответов, посещений заводов, практических занятий и оценок участники изучили корпоративную культуру, рыночные тенденции, знания о продукции, финансах, безопасности и нормативных требованиях, что продемонстрировало приверженность Yiwei Auto развитию талантов и созданию сильных команд.
На протяжении всего занятия участники были полностью вовлечены: внимательно слушали, делали вдумчивые заметки и активно участвовали в обсуждениях. Наши руководители щедро делились своим опытом, терпеливо и ясно отвечая на каждый вопрос. После занятия участники продолжили тщательно готовиться к аттестации и повторению материала.
В Yiwei Auto мы поддерживаем идею непрерывного обучения. Мы поощряем каждого члена команды учиться у наставников, отраслевых экспертов и коллег, воспринимая рост как общее стремление к совершенству.
Посещение завода на месте
Заключительный этап программы адаптации прошёл на заводе Yiwei Auto в Чэнду. Под руководством руководителей стажёры посетили завод, чтобы познакомиться с его организационной структурой и производственными процессами. Под руководством экспертов они также приняли участие в практических занятиях на производстве, углубив своё понимание продукции компании.
Для повышения уровня знаний по технике безопасности на рабочем месте директор завода провел инструктаж по технике безопасности и учения по тушению пожара, за которыми последовал строгий письменный экзамен.
Приветственный ужин
Талант — краеугольный камень устойчивого роста и ключ к реализации нашей стратегии. В Yiwei Auto мы развиваем наших сотрудников, помогая им расти вместе с компанией, одновременно укрепляя чувство принадлежности и общей цели, вместе создавая прочное предприятие.
Время публикации: 06 ноября 2025 г.
