Программа обучения включает теоретические занятия и практические упражнения, проводимые руководителями компании и экспертами различных отделов, входящими в состав учебного коллектива. На торжественном открытии председатель совета директоров Ли Хунпэн с приветственным словом рассказал о пути развития компании, стратегических целях и последних достижениях в разработке продукции.
Он подчеркнул важность того, чтобы новые коллеги отказались от устаревших моделей мышления и взглянули на нашу отрасль с новой точки зрения. Он призвал всех смело экспериментировать в разработке продуктов, стратегиях продаж и моделях обслуживания, а также предлагать инновационные идеи. Компания не только всесторонне поддерживает каждого сотрудника в стремлении к прорывам в своей области, но и способствует междисциплинарному сотрудничеству и инновациям.
Он выразил наше стремление возглавить тенденции в области инноваций в продуктах, соответствовать и превосходить ожидания рынка, а также создать уникальные ключевые компетенции в процессах производства продукции, построении систем продаж и совершенствовании систем обслуживания. Эти сильные стороны будут преобразованы в услуги, предоставляемые внешним партнерам, и будут способствовать развитию всей отрасли.
Кроме того, компания тщательно подготовила серию тренингов по профессиональным навыкам, направленных на быстрое ознакомление новых сотрудников с рабочими процессами, корпоративной культурой, а также техническими исследованиями и разработками. Руководители отделов проводили курсы, охватывающие последние достижения в разработке продукции, финансовых системах, деловом этикете, навыках ведения переговоров и управлении безопасностью, с акцентом на практическое применение.
Кроме того, компания запланировала разнообразные мероприятия по сплочению коллектива, чтобы создать теплую, гармоничную и энергичную рабочую атмосферу. От захватывающих баскетбольных матчей до умелых и стратегических игр в бадминтон и приятных ужинов — каждое мероприятие служит мостом для углубления эмоций и развития коммуникации.
Тщательно спланированная программа адаптации новых сотрудников – это не просто способ наладить контакт, позволяющий каждому новому члену команды быстро преодолеть незнакомую обстановку и углубить взаимопонимание и доверие. Это также площадка для командной работы, способствующая синергии и укреплению командного духа среди смеха и трудностей, создающая великолепную и красочную картину командной работы. Мы с нетерпением ждем и приветствуем талантливых людей из всех сфер жизни, желающих присоединиться к семье YIWEI Automotive, чтобы вместе двигаться вперед, постоянно превосходя самих себя на пути к совершенству и коллективно продвигая компанию к более блестящему будущему.
Связаться с нами:
yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315
Дата публикации: 08.07.2024
